Van reactief en individueel, naar actief en samen! Met ons team zijn we onder begeleiding van Marco, vanuit zijn expertise en altijd aanwezige humor, op zoek gegaan naar onze kernrichting welke we vervolgens hebben vertaald in een gedragskompas. Met deze heldere nieuwe koers voor ogen en door waarde creatie en verbinding centraal te stellen met dienend leiderschap als basis, zien we dat het perspectief terug is in de organisatie. Ons talent voelt en pakt de ruimte, de passie en het plezier spat ervan af. Een intensieve, verbindende en mooie reis.
Sinds de start van mijn ondernemerschap (bijna 30 jaar geleden) is Marco mijn coach. Ik kan oprecht zeggen dat hij medeverantwoordelijk is voor het succes van mijn ondernemingen en mijn persoonlijke ontwikkeling. Elke sessie werd ik op een hele fijne manier scherp gezet om op basis van mijn persoonlijke waarden na te denken over de keuzes voor de toekomst van mijn ondernemingen en hoe ik zelf het beste tot mijn kracht zou komen. Dit heeft mij bijzonder ver gebracht, zowel zakelijk als persoonlijk.
Marco en ik zijn reisgenoten. Hij is een (opr)echte inspiratiebron. Bij de complexe organisatie- en cultuur transformaties die ik als leider faciliteer, fungeert Marco als gids voor mij en het leiderschapsteam.
Als je echt een fundamentele verandering wilt realiseren die alle collega’s geïnternaliseerd hebben, dan moet je bij Marco zijn. Mijn ervaring is dat we gezamenlijk tot mooie resultaten hebben weten te komen.
Door het executive coachtraject met Marco weet ik weer waar mijn kracht ligt en hoe ik in balans blijf als de wereld om mij heen verandert. Ik weet wat mijn kernwaarden zijn, heb meer zelfvertrouwen en kan mijn potentieel veel beter benutten.
In de sessies kunnen alle onderwerpen met een open mind en veel respect besproken worden. Hoe ga je om met externe uitdagingen en bovenal hoe slecht je de barrières die je voor jezelf hebt opgeworpen.
Het executive coachtraject heeft mij geweldig geholpen bij een transformatievraag met mezelf. Marco is doortastend, confronterend zonder de veiligheid uit het oog te verliezen. Het zorgde er elke keer weer voor dat ik bemoedigend en gesterkt de deur uit liep. Bij FYNCH zijn ze meesters in het helpen (her)ontdekken van je energie en passie waardoor het leven en werken leuker en succesvoller wordt. Een waardevolle reis die nog lang zal doorklinken.
Verrassend, confronterend, veilig, sportief, uitdagend, grensverleggend, leerzaam en blijvend effect. De FYNCH training is een aanrader als je nieuwsgierig bent naar je eigen drijfveren en handelen, je doelen helder wilt krijgen en strategieën leert hoe mensen en teams in beweging te krijgen.
Soms weet je hart allang wat er moet gebeuren, maar moet je hoofd er nog een beetje aan wennen. Maar vertrouw; “die kleine in je weet hoe het moet”.
Ik kwam voor een keuze in mijn leven waarbij ik voor een eerlijk besluit naar mijzelf toe even uit het moment wilde stappen, iets wat mijzelf niet ging lukken. Met ratio alleen ging ik dit niet oplossen. Tijdens de sessie met Marco ben ik erachter gekomenen wat nu echt belangrijk is voor mij. Uiteraard moest ik de keuze zelf nog maken, maar dit heeft heel erg geholpen.
De 3daagse zie ik als een cadeau voor onze medewerkers. In 3 dagen lukt het Marco en Edwin om de deelnemers in een Growth Mindset te krijgen. Je gaat inzien dat je belemmerende overtuigingen je eigen groei in de weg staan. Een goede investering voor je mensen en om de groei van je organisatie te bespoedigen.
FYNCH heeft ons geholpen met de ontwikkeling van ons coördinatieteam. Ze zijn uitermate goed in staat te doorgronden waarom zaken lopen zoals ze lopen. Dit heeft ons enorm geholpen om te kunnen reflecteren en te kijken naar ons gedrag en wat we willen bereiken. Sterk gericht om vanuit eigen wil en kracht van een ieder én het team te werken aan de gewenste ontwikkeling. Dit heeft ons richting en sturing gegeven die we met onze afdeling, bestaande uit 80 professionals o.l.v. dit coördinatieteam (MT), willen bereiken.
Een bijna niet te doorbreken cultuur met bijbehorend leiderschap is op speelse wijze langzaam omgevormd tot iets moois. De onconventionele aanpak van FYNCH is niet zoals andere bureaus en leidt daarom tot meer inspiratie en motivatie om de transitie door te maken. Het cultuur en leiderschapsprogramma heeft onze medewerkers in een zeer moeilijke tijd tot denken gezet en gemotiveerd om zaken anders aan te pakken. Mede door juist niet topdown te werken, maar met vooruitlopers uit de diverse organisatie onderdelen, is de olievlek breed aan het uitvloeien.
'Spiegel im Spiegel’, staat voor mij voor onbevooroordeeld spiegelen en nog meer weten te bereiken dan wat ikzelf voor mogelijk houd. Marco weet als geen ander mij daarin te helpen en mij die spiegel voor te houden. Hij weet mijn gedachten en beelden concreet te maken en mij te helpen dit succesvol te implementeren binnen het team. Samen met hem heb ik het vertrouwen dat we ook de komende jaren onze cultuurambities gaan waarmaken.
