Separator





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.

richard-1.png

richard-1.png

richard-1.png

Separator

- Opleiding FYNCH Professional





"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Opleiding FYNCH Gamechanger





"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.




"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.




"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Opleiding FYNCH LEADER





"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Workshop Fit for the future





“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Ons onbewuste respons is dan al snel te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid.

Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet.




“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Ons onbewuste respons is dan al snel te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid.

Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet.




“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Ons onbewuste respons is dan al snel te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid.

Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet.

 

                      

 

                      

 

                      

Veranderingen tegenhouden lukt niet. Ze kosten energie, hoe dan ook. Je hebt invloed op hoe je hiermee omgaat, veel meer dan je zelf denkt. Mensen zijn tot veel meer in staat dan ze zelf denken. En de kritische succesfactor daarin is hun eigen mindset! 

Deze workshop helpt je de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met veranderingen om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken. Simpelweg door te leren hoe je je eigen mindset positief kunt beïnvloeden.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden.

Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen.

Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve workshop waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.

Veranderingen tegenhouden lukt niet. Ze kosten energie, hoe dan ook. Je hebt invloed op hoe je hiermee omgaat, veel meer dan je zelf denkt. Mensen zijn tot veel meer in staat dan ze zelf denken. En de kritische succesfactor daarin is hun eigen mindset! 

Deze workshop helpt je de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met veranderingen om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken. Simpelweg door te leren hoe je je eigen mindset positief kunt beïnvloeden.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden.

Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen.

Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve workshop waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.

Veranderingen tegenhouden lukt niet. Ze kosten energie, hoe dan ook. Je hebt invloed op hoe je hiermee omgaat, veel meer dan je zelf denkt. Mensen zijn tot veel meer in staat dan ze zelf denken. En de kritische succesfactor daarin is hun eigen mindset! 

Deze workshop helpt je de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met veranderingen om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken. Simpelweg door te leren hoe je je eigen mindset positief kunt beïnvloeden.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden.

Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen.

Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve workshop waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!

Separator

- Workshop Find your inch





“The best way to get something done is to begin." 

 

Waarom

Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt van je verwacht dat je flexibel en daadkrachtig bent. Of je nu leider in een veranderende organisatie bent of een professional op zoek naar persoonlijke ambitie. Resultaten bereiken vraagt aanpassingsvermogen en een sterk besef van wie je bent en wilt zijn. Hoe houd je het hoofd koel en blijf je op koers? Hoe blijf je in ontwikkeling en tegelijkertijd dichtbij jezelf?

Wil je weten hoe je onder alle omstandigheden het beste uit jezelf kunt halen? Nieuwsgierig hoe je versnelt je dromen en doelen kunt realiseren? Hoe je beperkende gedachten en ge- voelens van angst en stress kunt reduceren? Dat leer je in de workshop Find your inch!




“The best way to get something done is to begin." 

 

Waarom

Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt van je verwacht dat je flexibel en daadkrachtig bent. Of je nu leider in een veranderende organisatie bent of een professional op zoek naar persoonlijke ambitie. Resultaten bereiken vraagt aanpassingsvermogen en een sterk besef van wie je bent en wilt zijn. Hoe houd je het hoofd koel en blijf je op koers? Hoe blijf je in ontwikkeling en tegelijkertijd dichtbij jezelf?

Wil je weten hoe je onder alle omstandigheden het beste uit jezelf kunt halen? Nieuwsgierig hoe je versnelt je dromen en doelen kunt realiseren? Hoe je beperkende gedachten en ge- voelens van angst en stress kunt reduceren? Dat leer je in de workshop Find your inch!




“The best way to get something done is to begin." 

 

Waarom

Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt van je verwacht dat je flexibel en daadkrachtig bent. Of je nu leider in een veranderende organisatie bent of een professional op zoek naar persoonlijke ambitie. Resultaten bereiken vraagt aanpassingsvermogen en een sterk besef van wie je bent en wilt zijn. Hoe houd je het hoofd koel en blijf je op koers? Hoe blijf je in ontwikkeling en tegelijkertijd dichtbij jezelf?

Wil je weten hoe je onder alle omstandigheden het beste uit jezelf kunt halen? Nieuwsgierig hoe je versnelt je dromen en doelen kunt realiseren? Hoe je beperkende gedachten en ge- voelens van angst en stress kunt reduceren? Dat leer je in de workshop Find your inch!

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die willen leren hoe je, in deze turbulente tijd, het toch voor elkaar krijgt om je eigen dromen en doelen te bereiken, zonder de afstemming met de omgeving te verliezen.

Winst

FYNCH gelooft dat waar mensen en organisaties werken vanuit hun eigen kracht er ongelofelijk veel mogelijkheden ontstaan. Vaak is een kleine verandering (een inch) al genoeg om een groot verschil te maken.

Wij helpen je middels het aanreiken van een bewezen stappenplan bestaande uit 3 kernvragen:
- Wat is het wat je wilt?
- Wat houd je tegen?
- Wat heb je nog nodig?

Zo vind je zelf de ontbrekende strategieën en vaardigheden die nodig zijn om succesvol te worden.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar naar de werking van positieve en negatieve mindset en het bijbehorende gedrag.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die willen leren hoe je, in deze turbulente tijd, het toch voor elkaar krijgt om je eigen dromen en doelen te bereiken, zonder de afstemming met de omgeving te verliezen.

Winst

FYNCH gelooft dat waar mensen en organisaties werken vanuit hun eigen kracht er ongelofelijk veel mogelijkheden ontstaan. Vaak is een kleine verandering (een inch) al genoeg om een groot verschil te maken.

Wij helpen je middels het aanreiken van een bewezen stappenplan bestaande uit 3 kernvragen:
- Wat is het wat je wilt?
- Wat houd je tegen?
- Wat heb je nog nodig?

Zo vind je zelf de ontbrekende strategieën en vaardigheden die nodig zijn om succesvol te worden.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar naar de werking van positieve en negatieve mindset en het bijbehorende gedrag.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die willen leren hoe je, in deze turbulente tijd, het toch voor elkaar krijgt om je eigen dromen en doelen te bereiken, zonder de afstemming met de omgeving te verliezen.

Winst

FYNCH gelooft dat waar mensen en organisaties werken vanuit hun eigen kracht er ongelofelijk veel mogelijkheden ontstaan. Vaak is een kleine verandering (een inch) al genoeg om een groot verschil te maken.

Wij helpen je middels het aanreiken van een bewezen stappenplan bestaande uit 3 kernvragen:
- Wat is het wat je wilt?
- Wat houd je tegen?
- Wat heb je nog nodig?

Zo vind je zelf de ontbrekende strategieën en vaardigheden die nodig zijn om succesvol te worden.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar naar de werking van positieve en negatieve mindset en het bijbehorende gedrag.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!

Separator

- Module Talent management





"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Module Kunst van adviseren





"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

';