Separator





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.

richard-1.png

richard-1.png

richard-1.png

Separator

- Opleiding FYNCH Professional





"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfortzone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en kun je voor de organisatie waarvoor je werkt van meer toegevoegde waarde zijn.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak; 
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten; 
  • die tot ‘gamechanger’ willen doorgroeien binnen hun organisatie; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3 dagen.


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Opleiding FYNCH Gamechanger





"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.




"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.




"Een gamechanger is in staat de ontwikkelingen en inzichten die hij/zij doormaakt over te dragen op de omgeving, anderen te enthousiasmeren en het voortouw te nemen bij veranderingen. "

 

Waarom

Organisaties die vooruit willen, hebben geen tijd te verliezen. Tegelijkertijd is groei en blijvend succes alleen mogelijk als de stuwkracht en motivatie van binnenuit komt. Vaak is een verandering nodig om dat te bewerkstelligen, om het kloppend hart van de organisatie te achterhalen en te herstarten.

Zo’n proces kost tijd. Tijd die je niet hebt, want de noodzaak om te veranderen is vaak urgent. Dan is het zaak binnen de organisatie de juiste mensen bij elkaar te krijgen, die helpen de verandering in gang te zetten. Professionals die openstaan om uit hun comfortzone te stappen en bereid zijn het voortouw te nemen.

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.

FYNCH GAMECHANGERS is voor professionals die in staat blijken zich te ontwikkelen tot plezier gedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals met minimaal 5 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PROFESSIONAL opleiding:

  • die zich verder willen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak; 
  • die in staat blijken het voortouw te nemen en anderen te activeren; 
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie; 
  • die effectiever willen communiceren en coachen; 
  • die meer impact willen realiseren. 

Winst

Voor organisaties de ideale aanpak om efficiënter om te gaan met de inzet van professionals en trainingsbudgetten door in een vroeg stadium de gamechangers te onderscheiden.

Zo ontstaat er in het vervolgtraject meer ruimte om met een selecte groep gericht verder te werken. Zo wordt het moment van vertragen de motor om vervolgens te versnellen en manifesteert groei zich in de juiste vorm en richting. FYNCH biedt met PRO GAMECHANGERS een nog hoger rendement op de ontwikkeling van organisaties en professionals.

Gamechangers ervaren een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband van 3x2 dagen.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden
- Training FIT FOR THE FUTURE  

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Opleiding FYNCH LEADER





"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER voor professionals die het voortouw nemen
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Workshop Fit for the future





“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

De arbeidsmarkt is in hoog tempo aan het veranderen. Technische ontwikkelingen, reorganisaties en nieuwe samenwerkingsvormen vragen om een flexibele houding en veel aanpassingsvermogen.

Professionals die daar niet snel genoeg in mee kunnen, voelen zich in een hoek gedrukt. Machteloos, onbegrepen en opgejaagd. Dat kan leiden tot onverschilligheid en passiviteit of juist angst om je baan te verliezen. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer.




“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

De arbeidsmarkt is in hoog tempo aan het veranderen. Technische ontwikkelingen, reorganisaties en nieuwe samenwerkingsvormen vragen om een flexibele houding en veel aanpassingsvermogen.

Professionals die daar niet snel genoeg in mee kunnen, voelen zich in een hoek gedrukt. Machteloos, onbegrepen en opgejaagd. Dat kan leiden tot onverschilligheid en passiviteit of juist angst om je baan te verliezen. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer.




“The future belongs to those who prepare for it today." 

 

Waarom

De arbeidsmarkt is in hoog tempo aan het veranderen. Technische ontwikkelingen, reorganisaties en nieuwe samenwerkingsvormen vragen om een flexibele houding en veel aanpassingsvermogen.

Professionals die daar niet snel genoeg in mee kunnen, voelen zich in een hoek gedrukt. Machteloos, onbegrepen en opgejaagd. Dat kan leiden tot onverschilligheid en passiviteit of juist angst om je baan te verliezen. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer.

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

Om dit te voorkomen is het vergroten van de duurzame inzetbaarheid noodzakelijk. Zowel voor organisaties als professionals geldt dat een afwachtende houding de achterstand alleen maar vergroot. Het nú tijd om actie te ondernemen en de regie terug in handen te pakken. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Hoe je daar mee omgaat, maakt het verschil. Deze workshop leert leidinggevenden binnen organisaties hoe ze hun professionals kunnen helpen en ondersteunen om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met vertrouwen naar de toekomst te kijken.

Voor wie

Leidinggevenden, HR-specialisten en andere professionals die wel willen maar niet weten hoé ze hun professionals kunnen leren de continue veranderingen op de werkvloer het hoofd te bieden en zo het vertrouwen in de toekomst te herstellen.

Winst

Praktische tips en tools om professionals te leren zelf de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed leidinggevenden hebben om hun professionals te ondersteunen actief en bevlogen in hun werk te staan en hoe ze vanuit eigen kracht hun wendbaarheid en veerkracht kunnen vergroten. Meer grip op de drijfveren en ambities van hun professionals en hoe ze deze kunnen laten bij- dragen aan het bedrijfsresultaat.

In deze workshop zul je ervaren hoe jouw lichaam reageert op druk en stress, en zul je fysieke signalen leren herkennen die aangeven dat het tijd is om ontspanning aan te brengen. Door te onderzoeken wat ontspanning voor jou persoonlijk betekent en hoe je dit toe kunt passen bij je dagelijkse werkzaamheden, leer je de energie die je hebt gerichter uit te geven, op een ontspannen manier leiding te geven en blijvende impact te creëren.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je professionals kunt wapenen tegen constanteverandering.

Om dit te voorkomen is het vergroten van de duurzame inzetbaarheid noodzakelijk. Zowel voor organisaties als professionals geldt dat een afwachtende houding de achterstand alleen maar vergroot. Het nú tijd om actie te ondernemen en de regie terug in handen te pakken. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Hoe je daar mee omgaat, maakt het verschil. Deze workshop leert leidinggevenden binnen organisaties hoe ze hun professionals kunnen helpen en ondersteunen om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met vertrouwen naar de toekomst te kijken.

Voor wie

Leidinggevenden, HR-specialisten en andere professionals die wel willen maar niet weten hoé ze hun professionals kunnen leren de continue veranderingen op de werkvloer het hoofd te bieden en zo het vertrouwen in de toekomst te herstellen.

Winst

Praktische tips en tools om professionals te leren zelf de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed leidinggevenden hebben om hun professionals te ondersteunen actief en bevlogen in hun werk te staan en hoe ze vanuit eigen kracht hun wendbaarheid en veerkracht kunnen vergroten. Meer grip op de drijfveren en ambities van hun professionals en hoe ze deze kunnen laten bij- dragen aan het bedrijfsresultaat.

In deze workshop zul je ervaren hoe jouw lichaam reageert op druk en stress, en zul je fysieke signalen leren herkennen die aangeven dat het tijd is om ontspanning aan te brengen. Door te onderzoeken wat ontspanning voor jou persoonlijk betekent en hoe je dit toe kunt passen bij je dagelijkse werkzaamheden, leer je de energie die je hebt gerichter uit te geven, op een ontspannen manier leiding te geven en blijvende impact te creëren.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je professionals kunt wapenen tegen constanteverandering.

Om dit te voorkomen is het vergroten van de duurzame inzetbaarheid noodzakelijk. Zowel voor organisaties als professionals geldt dat een afwachtende houding de achterstand alleen maar vergroot. Het nú tijd om actie te ondernemen en de regie terug in handen te pakken. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Hoe je daar mee omgaat, maakt het verschil. Deze workshop leert leidinggevenden binnen organisaties hoe ze hun professionals kunnen helpen en ondersteunen om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met vertrouwen naar de toekomst te kijken.

Voor wie

Leidinggevenden, HR-specialisten en andere professionals die wel willen maar niet weten hoé ze hun professionals kunnen leren de continue veranderingen op de werkvloer het hoofd te bieden en zo het vertrouwen in de toekomst te herstellen.

Winst

Praktische tips en tools om professionals te leren zelf de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed leidinggevenden hebben om hun professionals te ondersteunen actief en bevlogen in hun werk te staan en hoe ze vanuit eigen kracht hun wendbaarheid en veerkracht kunnen vergroten. Meer grip op de drijfveren en ambities van hun professionals en hoe ze deze kunnen laten bij- dragen aan het bedrijfsresultaat.

In deze workshop zul je ervaren hoe jouw lichaam reageert op druk en stress, en zul je fysieke signalen leren herkennen die aangeven dat het tijd is om ontspanning aan te brengen. Door te onderzoeken wat ontspanning voor jou persoonlijk betekent en hoe je dit toe kunt passen bij je dagelijkse werkzaamheden, leer je de energie die je hebt gerichter uit te geven, op een ontspannen manier leiding te geven en blijvende impact te creëren.

Programmaduur

Een interactieve workshop waarin men op een speelse, creatieve en vooral ook praktische manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je professionals kunt wapenen tegen constanteverandering.


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


LEES VERDER

FYNCH PROFESSIONAL voor professionals
FYNCH GAMECHANGER  voor professionals die het voortouw nemen

 


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem gerust contact met ons op!

Separator

- Module Talent management





"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Module Kunst van adviseren





"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

';