projecten
Bij FYNCH voeren we ons werk in diverse vormen uit, altijd vanuit onze kernwaarden. We hebben enkele van deze vormen beschreven. Wil je onze expertise op een andere manier inzetten, neem dan gerust contact met ons op.
Organisatie ontwikkeling
Inside out
Opdrachtgevers
o.a. Avanade - SSC Campus - TU Delft - Magenta Zorg - Rijndam Revalidatie - HSO - Strukton - ProRail
Doelstelling
Ontwikkeling van leiderschap en JOY-driven professionals in lijn met de gewenste bedrijfsdoelstellingen.
Interventies
Richten & Verbinden - Managementteam ontwikkeling - Growth Mindset H.I.T. programma (3 dgn.) - Intervisie - Individuele coaching op persoonlijk & zakelijk leiderschap
Tijdsduur
3 jaar
Harde KPI’s zijn belangrijk, maar voor blijvend zakelijk succes is menselijk kapitaal doorslaggevend. Medewerkers die zich betrokken en verbonden voelen, dragen meetbaar bij aan een beter bedrijfsresultaat. Organisaties die dit belang erkennen, hebben een stapje voor op de rest.
Een pleziergedreven organisatie biedt medewerkers de kans zich te ontplooien, zodat ze kunnen doen wat ze écht leuk vinden. FYNCH helpt organisaties fit te maken door in teamverband te werken met professionals. Niet door dwarsliggers recht te zetten, maar door richting te geven en beweging te creëren. Met sterke interne verbindingen en een krachtige externe uitstraling.
Executive Coaching
Create not repair
Opdrachtgever
Een breed scala van organisaties, ondernemingen en directies
Doelstelling
Versterken van persoonlijk leiderschap.
Interventies
Individuele coaching op persoonlijk & zakelijk leiderschap
Tijdsduur
6-12 maanden
Stel je voor dat hele leven meer ziet als het avontuur voor wat het is. Je angsten omarmt i.p.v. te beheersen? Je leeft vanuit je talent i.p.v. je tekortkomingen maskeren. Je weet dat leren meer oplevert dan frustreren. Je je eigen kracht ziet en tegelijk onderdeel uitmaakt van het grote geheel.
Dat is leven vanuit JOY. Dat is wanneer leiderschap op een natuurlijke manier uit je voortkomt.
Tijdens de eén op één coaching werken we aan het versterken van jouw persoonlijk leiderschap door eventuele belemmeringen weg te nemen, je potentieel te omarmen en een dieper contact te bouwen met jouw persoonlijke kern.
Het recept van 'SUCCES'
Modelleren
Opdrachtgever
Vinci Energies NL - Avanade - CGI - ProRail
Doelstelling
Modelleren en overbrengen van succesvol gedrag
Interventies
Kwalitatieve interviews, meelopen in de praktijk, ontwikkeling & uitvoering rondom specifieke thema's
Tijdsduur
3-6 maanden
Succes willen we allemaal. Waarom lukt het de één wel en de ander niet? Waar ligt dat aan en hoe kun je ervoor zorgen dat je succesvoller bent? Voor FYNCH betekent succes dat je in staat bent om met plezier je doelen om te zetten in gewenst resultaat.
In ‘Het recept van succes’ analyseren we hoe succesvolle mensen specifiek gedrag vertonen waardoor ze resultaat boeken en hoe deze state of mind tot een blijvende succesfactor leidt.
In dit ontwikkelprogramma onderzoeken en modelleren we de mindset (drijfveren, waarden en normen, overtuigingen, strategieën) en leer je hoe je succesvol gedrag binnen de organisatie kunt integreren waardoor anderen ook gaan excelleren.
Sparren met je intuïtie
De kracht van natuurlijk leiderschap
Opdrachtgever
Professionals en leiders die bij persoonlijke en/of zakelijke keuzen hun innerlijke wijsheid willen onderzoeken
Doelstelling
Betere en diepere besluitvorming
Interventies
Individuele sessies
Tijdsduur
60 - 120 minuten
Ontdek de kracht van jouw creatieve intuïtieve veld!
In ieder van ons schuilt een wijsheid die net buiten ons bewuste bereik ligt, afkomstig uit een diepere laag dan ons bewuste denken. Deze wijsheid wordt in verschillende beroepsgroepen, culturen, delen in de wereld en religies anders benoemd maar komt vaak ‘vanzelf’ naar boven als we in flow zijn. Achteraf verbaast het ons vaak wat we hebben gerealiseerd. Als we problemen even laten rusten, komt deze creativiteit vaak op de meest onverwachte momenten en plaatsen vrij. Er is een groot verschil in leiderschap als we deze wijsheid kunnen raadplegen onder druk. Echter, onder stress en in drukte is deze wijsheid vaak niet goed bereikbaar voor ons. We verwarren gevoelens die door emoties of onze intuïtie worden veroorzaakt.
In onze individuele sessies nemen we jouw vraagstuk als vertrekpunt en reiken we je de helpende hand om de paden van jouw innerlijk weten te verkennen.
Gamechanger
The growth mindset
Opdrachtgever
o.a. VINCI Energies - VinkBouw - Axians - Magenta - Rijndam Revalidatie - Avenda - Strukton
Doelstelling
Regisseur worden van je persoonlijk en zakelijk leven, waardoor groei en de impact en bijdrage aan de organisatiedoelstellingen vergroten.
Interventies
Meerdere modules rondom de thema's IK - IK & Anderen - Ik & Organisatie
Tijdsduur
9 - 12 maanden
Neem de regie over je persoonlijk en zakelijk leven met onze intensieve training. Stap uit je comfortzone, ontdek je onbenutte talenten, en ontwikkel nieuwe strategieën en vaardigheden. Dit programma helpt je dieper inzicht te krijgen in wie je bent en wat je wilt, waardoor je zowel persoonlijk als professioneel sneller groeit.
Organisaties die willen groeien, hebben professionals nodig, die gemotiveerd zijn van binnenuit en bereid zijn veranderingen te leiden. Het GAMECHANGER programma is voor professionals en leidinggevenden die in staat blijken zich te ontwikkelen tot een pleziergedreven krachtbron, waarmee ze zichzelf en hun organisatie naar een hoger plan trekken.
Teams in verbondenheid
It's okay, I'm with the band
Opdrachtgever
Diverse managementteams en combinaties voor o.a. Van Hattum & Blankevoort - VinkBouw - Bostec - Avanade - CGI - ProRail - Strukton - RTL Nederland - Rijndam Revalidatie - Axians
Doelstelling
Samen werken aan resultaat!
Interventies
Sessies 'Richten & Verbinden'
Tijdsduur
1-3 maanden
Samenwerken is geen doel maar een middel om een doel te bereiken. Samenwerken is geweldig…als het werkt. Of het nu gaat om het smeden van een team, een afdeling of een samenwerking tussen verschillende organisaties, het samenbrengen van talenten, kennis en vaardigheden heeft pas echt succes als er onderling vertrouwen en begrip bestaat.
Samenwerken gaat makkelijker als aan een aantal voorwaarden wordt voldaan. Een duidelijk doel is daar één van. Net als het vaststellen van een aantal spelregels zodat er consensus is omtrent communicatie en gedrag.
Last but not least: elkaar écht leren kennen. Iedereen is verschillend en dat zie je terug in hoe mensen met elkaar samenwerken. Wat hebben de individuele teamleden elkaar te bieden? En welk gedrag zien we als het spannend wordt? Hoe kunnen we elkaar dan helpen?
NATUURLIJK LEIDERSCHAP
Let’s find what brings you JOY and go there. The rest will follow.
Opdrachtgever
Avanade – Strukton – CGI - Rijndam Revalidatie – Vinkbouw - ProRail
Doelstelling
Versterken van het leiderschap
Interventies
Workshops, training en individuele coaching
Tijdsduur
8-12 maanden
De wereld verandert in een hoog tempo. Al deze veranderingen vragen om leiderschap en ondernemerschap op persoonlijk en zakelijk level. Op gezonde en natuurlijke wijze leiderschap vertonen vraagt een inside-out benadering. Gedreven vanuit je passie, talent en jouw unieke bijdrage op deze wereld stroomt de energie door je heen en zal leiderschap en ondernemerschap een gevolg zijn.
Verbind deze energie tussen verschillende mensen in je organisatie door een ambitie, droom en/of visie gekoppeld aan hun bijdrage en deze energie maakt bijzondere dingen mogelijk in diepe verbinding met wat de wereld nodig heeft. Schep en zet de kaders en het wordt duidelijk voor mensen. Je leven en organisatie wordt dan een bijzondere magnetische plek die aantrekkelijk is om bij aan te sluiten.
Onze leiderschap programma’s zijn een gezamenlijke ontdekkingsreis naar die bijzondere plaats vanuit jouw natuurlijke vorm van leiderschap.
ONZE OPDRACHTGEVERS
