Separator





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.





De tweede stap is het ontwikkelen van de professionals en leidinggevenden om de gedragsverandering tot stand te brengen. FYNCH kiest daarbij voor ontwikkeling van binnenuit. Door het activeren van ‘gamechangers’ ontstaat beweging. Zij kunnen met hun persoonlijkheid en geholpen door de aangereikte strategieën en vaardigheden de verandering op de werkvloer in gang zetten en de rest motiveren daarin mee te gaan.

richard-1.png

richard-1.png

richard-1.png

Separator

- Opleiding FYNCH PRO





"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfort zone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfort zone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.




"Een pleziergedreven professional heeft inzicht in zijn of haar talenten èn beperkingen. Ze volgen hun hart zonder daarbij de verwachtingen, belangen en behoeften van hun omgeving uit het oog te verliezen."

 

Waarom

FYNCH helpt professionals de regie te nemen over zowel hun persoonlijk als zakelijk leven. Door in een ongedwongen, creatieve omgeving over de grenzen van je comfort zone te stappen en je volledige potentieel te gaan benutten.

Dieper inzicht in wie je bent en wat je wilt, geeft focus en versnelling in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontdekt onbenutte talenten en onvermoede eigen krachten en leert nieuwe strategieën en vaardigheden.

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

 

                      ronde-foto-claudia.png

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en ben je voor de organisatie waarvoor je werkt een krachtbron die in staat is verandering vorm te geven.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak;
  • die effectiever willen communiceren, coachen of leidinggeven;
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten;
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie;
  • die meer impact willen realiseren.

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband bestaande uit 3 modules van 3 aaneengesloten dagen (incl. avondprogramma op de eerste dag van iedere module en 2 tussentijdse intervisiesessies).

  • Module 1 > Ontwerp je bestemming en plan je route 
  • Module 2 > Stap uit je comfortzone! 
  • Module 3 > Jouw toolkit voor blijvende verandering 

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en ben je voor de organisatie waarvoor je werkt een krachtbron die in staat is verandering vorm te geven.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak;
  • die effectiever willen communiceren, coachen of leidinggeven;
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten;
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie;
  • die meer impact willen realiseren.

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband bestaande uit 3 modules van 3 aaneengesloten dagen (incl. avondprogramma op de eerste dag van iedere module en 2 tussentijdse intervisiesessies).

  • Module 1 > Ontwerp je bestemming en plan je route 
  • Module 2 > Stap uit je comfortzone! 
  • Module 3 > Jouw toolkit voor blijvende verandering 

Met deze (basis)opleiding haal je als pleziergedreven professional meer voldoening en energie uit je werk en ben je voor de organisatie waarvoor je werkt een krachtbron die in staat is verandering vorm te geven.

Voor wie

Nieuwsgierige professionals en leidinggevenden met minimaal 5 jaar werkervaring:

  • die zich willen ontwikkelen op professioneel of persoonlijk vlak;
  • die effectiever willen communiceren, coachen of leidinggeven;
  • die willen leren hoe ze hun doelen kunnen omzetten in resultaten;
  • die ‘gamechanger’ willen zijn binnen hun organisatie;
  • die meer impact willen realiseren.

Winst

Je hebt weer de regie over je eigen leven en durft te vertrouwen op je intuïtie. Dat maakt je flexibeler, creatiever en effectiever in de omgang met jezelf en je omgeving. Je ervaart een sterker gevoel van ownership en een grotere drive om van toegevoegde waarde te zijn.

Ambities en dromen krijgen een heldere koers en dat maakt het eenvoudiger om je doelen daadwerkelijk om te zetten in concrete resultaten. Je leert kansen en belemmeringen te herkennen en er actie op ondernemen. Je krijgt inzicht in jezelf, niet alleen in je passies en talenten maar ook in wat je tegenhoudt om in beweging te komen.

Je leert hoe je je op een gezonde manier mentaal en fysiek staande kunt houden in een veeleisende wereld die continu verandert. Doordat je in staat bent om over je eigen mentale en emotionele barrières te stappen, kun je jezelf blijvend ontwikkelen. Dat geeft vertrouwen om zowel op de korte als lange termijn nieuwe uitdagingen aan te pakken. Je blijkt tot meer in staat te zijn dan je ooit voor mogelijk had gehouden.

Programmaduur

Individuele open opleiding in groepsverband bestaande uit 3 modules van 3 aaneengesloten dagen (incl. avondprogramma op de eerste dag van iedere module en 2 tussentijdse intervisiesessies).

  • Module 1 > Ontwerp je bestemming en plan je route 
  • Module 2 > Stap uit je comfortzone! 
  • Module 3 > Jouw toolkit voor blijvende verandering 


LEES VERDER

FYNCH LEADER voor leidinggevenden
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- MASTERCLASS POWER OF PRESENCE


LEES VERDER

FYNCH LEADER voor leidinggevenden
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- MASTERCLASS POWER OF PRESENCE


LEES VERDER

FYNCH LEADER voor leidinggevenden
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- MASTERCLASS POWER OF PRESENCE

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Opleiding FYNCH LEADER





"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.




"Een plezier gedreven leider schept een omgeving waarin professionals zich zowel zakelijk als persoonlijk kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om te excelleren."

 

Waarom

FYNCH helpt leidinggevenden met het identificeren van hun authentieke kracht en om deze vervolgens in te zetten voor het versterken van hun leiderschapskwaliteiten.

Van visie en strategie naar concrete resultaten. Een ontdekkingstocht langs een beproefd concept van leidinggeven, praktisch toegepast op jouw organisatie, afdeling of team. Een krachtige mix van theorie, ervaringen en inspiratie die je gaat helpen om jouw omgeving in beweging te brengen.

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

                                                                                                                                                                          ronde-foto-nelson.png

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.

Voor wie

Managers, projectmanagers en leidinggevenden met minimaal 3 jaar werkervaring en een afgeronde FYNCH PRO opleiding.

Winst

In deze masterclass leer je hoe je vanuit je eigen motivatie kracht vindt en richting kunt geven aan anderen. Hoe je meer impact kunt hebben op je omgeving en anderen helpt hun talenten en mogelijkheden gerichter in te zetten.

Soepel schakelen, helderheid scheppen en keuzes durven maken zijn belangrijke eigenschappen voor een moderne leider. Niet alleen om de loyaliteit en betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, maar ook om klanten, leveranciers en partners te binden en te behouden.

Programmaduur

Eén intensieve module van 3 dagen inclusief 1 avond.


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevenden van Young Professionals

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Young professional programma





"Een pleziergedreven organisatie biedt medewerkers de kans zich te ontplooien, zodat ze kunnen doen wat ze écht leuk vinden."

 

Waarom

FYNCH helpt organisaties om starters op te leiden tot sterke professionals die zelfstandig in staat zijn richting te geven aan hun loopbaan. Via het Young Professionals Programma krijgen zij de tools en tricks aangereikt om zich persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Het programma wordt specifiek afgestemd op de visie, ambities en het gedragskompas van de organisatie en ingebed in de bestaande organisatiestructuur. Intervisie en coaching maken een belangrijk onderdeel uit. Om succesvol werkgedrag te borgen, maken we op managementniveau een koppeling met de organisatie, die daarin wordt ondersteund via het FYNCH LEADER programma of via de module Talent Management.




"Een pleziergedreven organisatie biedt medewerkers de kans zich te ontplooien, zodat ze kunnen doen wat ze écht leuk vinden."

 

Waarom

FYNCH helpt organisaties om starters op te leiden tot sterke professionals die zelfstandig in staat zijn richting te geven aan hun loopbaan. Via het Young Professionals Programma krijgen zij de tools en tricks aangereikt om zich persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Het programma wordt specifiek afgestemd op de visie, ambities en het gedragskompas van de organisatie en ingebed in de bestaande organisatiestructuur. Intervisie en coaching maken een belangrijk onderdeel uit. Om succesvol werkgedrag te borgen, maken we op managementniveau een koppeling met de organisatie, die daarin wordt ondersteund via het FYNCH LEADER programma of via de module Talent Management.




"Een pleziergedreven organisatie biedt medewerkers de kans zich te ontplooien, zodat ze kunnen doen wat ze écht leuk vinden."

 

Waarom

FYNCH helpt organisaties om starters op te leiden tot sterke professionals die zelfstandig in staat zijn richting te geven aan hun loopbaan. Via het Young Professionals Programma krijgen zij de tools en tricks aangereikt om zich persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Het programma wordt specifiek afgestemd op de visie, ambities en het gedragskompas van de organisatie en ingebed in de bestaande organisatiestructuur. Intervisie en coaching maken een belangrijk onderdeel uit. Om succesvol werkgedrag te borgen, maken we op managementniveau een koppeling met de organisatie, die daarin wordt ondersteund via het FYNCH LEADER programma of via de module Talent Management.

             

                      ronde-foto-poppetjes.png

             

                      ronde-foto-poppetjes.png

             

                      ronde-foto-poppetjes.png

Voor wie 

Organisaties die hun Young Professionals een afwisselend en uitgebreid ontwikkelprogramma willen aanbieden, dat past bij de organisatiespecifieke visie en doelen.

Winst
De combinatie van theoretische concepten, praktische vaardigheden en verrassende ervaringen leidt tot een dynamisch traject waarbij werken, leren en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

De belangrijkste competenties die aan de orde komen zijn: communicatie, klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. Daarnaast worden extra strategieën geboden (skilldrills) via aanvullende masterclasses.

In het bijzonder is er veel aandacht voor het ontwikkelen van het vermogen om snel aan te passen aan veranderingen in de omgeving. Op basis van een 3-staps aanpak die begint bij richting bepalen, dan de beperkingen en belemmeringen analyseren en neutraliseren en vervolgens anticiperen op de tools die nodig zijn om de ontwikkeling gaande te houden.

Voor wie 

Organisaties die hun Young Professionals een afwisselend en uitgebreid ontwikkelprogramma willen aanbieden, dat past bij de organisatiespecifieke visie en doelen.

Winst
De combinatie van theoretische concepten, praktische vaardigheden en verrassende ervaringen leidt tot een dynamisch traject waarbij werken, leren en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

De belangrijkste competenties die aan de orde komen zijn: communicatie, klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. Daarnaast worden extra strategieën geboden (skilldrills) via aanvullende masterclasses.

In het bijzonder is er veel aandacht voor het ontwikkelen van het vermogen om snel aan te passen aan veranderingen in de omgeving. Op basis van een 3-staps aanpak die begint bij richting bepalen, dan de beperkingen en belemmeringen analyseren en neutraliseren en vervolgens anticiperen op de tools die nodig zijn om de ontwikkeling gaande te houden.

Voor wie 

Organisaties die hun Young Professionals een afwisselend en uitgebreid ontwikkelprogramma willen aanbieden, dat past bij de organisatiespecifieke visie en doelen.

Winst
De combinatie van theoretische concepten, praktische vaardigheden en verrassende ervaringen leidt tot een dynamisch traject waarbij werken, leren en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.

De belangrijkste competenties die aan de orde komen zijn: communicatie, klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. Daarnaast worden extra strategieën geboden (skilldrills) via aanvullende masterclasses.

In het bijzonder is er veel aandacht voor het ontwikkelen van het vermogen om snel aan te passen aan veranderingen in de omgeving. Op basis van een 3-staps aanpak die begint bij richting bepalen, dan de beperkingen en belemmeringen analyseren en neutraliseren en vervolgens anticiperen op de tools die nodig zijn om de ontwikkeling gaande te houden.


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevende van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevende van Young Professionals


LEES VERDER

FYNCH PRO basisopleiding professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- TALENT MANAGEMENT voor leidinggevende van Young Professionals


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!

Separator

- Module Talent management





"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.




"Met de juiste tools, ondersteuning en richting geven aan jonge talenten binnen je organisatie."

 

Waarom

Het Young Professionals Programma is een intensief ontwikkeltraject dat gebaat is bij begeleiding vanuit de eigen organisatie. Om dat in goede banen te leiden, hebben we de module Talent Management opgestart voor de begeleiders van Young Professionals. In deze module maken zij versneld kennis met de inhoud van het Young Professionals Programma en krijgen zij tools aangereikt om op de juiste manier zorg te dragen voor de groei en begeleiding van de Young Professionals.

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

 

                         ronde-foto-joystick.png 

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.

Voor wie

Begeleiders van Young Professionals, HR medewerkers en leidinggevenden.

Winst

Inzicht in de belevingswereld van de Young Professional en het ontwikkeltraject van het Young Professional Programma. Tools ter optimalisatie bij de begeleiding, o.a. zorgdragen voor een goede betrokkenheid, richting geven aan talenten, capaciteiten benutten en belemmeringen wegnemen om groei te stimuleren en praktische ondersteuning bij de intervisie.

Programmaduur

Driedaags programma van 09:00-17:00 uur.


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN


LEES VERDER

FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties
FYNCH LEADER voor leidinggevenden van Young Professionals
- MOUDLE KUNST VAN ADVISEREN

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Module Kunst van adviseren





"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.




"Opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten."

 

Waarom

Een goed advies heeft alleen nut als het ook daadwerkelijk aankomt. Hoe zorg je ervoor dat je boodschap overkomt en dat anderen openstaan voor je initiatieven, methodieken en werkwijzen?

Het opbouwen van succesvolle relaties en overtuigen met heldere standpunten kun je leren. In deze training vormen bewezen strategieën de basis. Aan de hand van praktische oefeningen en uitdagende cases leer je om deze methodes in de praktijk toe te passen.

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

                        ronde-foto-deelnemers.png

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

Voor wie

Iedereen die in zijn of haar dagelijkse werk intern of extern advies geeft (minimaal 3 jaar werkervaring).

Winst

Ontwikkelen van vaardigheden om de klantbehoefte te doorgronden en het verbeteren van competenties als overtuigingskracht, oordeelsvermogen, helicopterview, regisseren en luisteren.

Ontwikkelen van methodes om het hele adviestraject beter te begeleiden en het proces van advisering te versoepelen: vanuit het doel van de klantvraag en analyse van de huidige situatie een oplossing presenteren met een hoge mate van klantbetrokkenheid.

Inspiratie en concrete aanknopingspunten voor verdere persoonlijke groei. Gedurende de training kijken de deelnemers dan ook naar hun eigen ontwikkeling, vaardigheden en attitude. Dit levert vaak een verscherpt beeld op van wat de deelnemer nog meer kan ontwikkelen.

Programmaduur

2 modules van 2 trainingsdagen.

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

 

     AGENDA & AANMELDEN

     


          

Separator

- Module Beïnvloeding in projecten





"You can't change what you can't acknowledge."

 

Waarom

Een geslaagd project valt en staat uiteraard bij een gedegen plan van aanpak en planning, slim budgetbeheer en zorgvuldig kwaliteits- en risicomanagement. Het succes van een project wordt echter ook bepaald door factoren als effectieve sturing, creëren van draagvlak, adequaat overleg en het managen van de relaties binnen en buiten je project. Deze training laat zien hoe je vanuit je rol als projectmanager deze factoren zodanig kunt managen dat ze een essentiële bijdrage leveren aan het projectsucces.




"You can't change what you can't acknowledge."

 

Waarom

Een geslaagd project valt en staat uiteraard bij een gedegen plan van aanpak en planning, slim budgetbeheer en zorgvuldig kwaliteits- en risicomanagement. Het succes van een project wordt echter ook bepaald door factoren als effectieve sturing, creëren van draagvlak, adequaat overleg en het managen van de relaties binnen en buiten je project. Deze training laat zien hoe je vanuit je rol als projectmanager deze factoren zodanig kunt managen dat ze een essentiële bijdrage leveren aan het projectsucces.




"You can't change what you can't acknowledge."

 

Waarom

Een geslaagd project valt en staat uiteraard bij een gedegen plan van aanpak en planning, slim budgetbeheer en zorgvuldig kwaliteits- en risicomanagement. Het succes van een project wordt echter ook bepaald door factoren als effectieve sturing, creëren van draagvlak, adequaat overleg en het managen van de relaties binnen en buiten je project. Deze training laat zien hoe je vanuit je rol als projectmanager deze factoren zodanig kunt managen dat ze een essentiële bijdrage leveren aan het projectsucces.

                        ronde-foto-project-lamp.png

                        ronde-foto-project-lamp.png

                        ronde-foto-project-lamp.png

Voor wie

(Project)managers met minimaal 3 jaar werkervaring (en een afgeronde FYNCH PRO opleiding).

Winst

Het vergroten van de slaagkans van projecten door meer bewustwording van de effecten van je eigen gedrag op anderen, meer inzicht in de gedachtewereld, drijfveren en belangen van de ander en het ontwikkelen van vaardigheden om het gedrag van anderen positief en constructief te beïnvloeden.

Programmaduur

Tweedaagse training.

Voor wie

(Project)managers met minimaal 3 jaar werkervaring (en een afgeronde FYNCH PRO opleiding).

Winst

Het vergroten van de slaagkans van projecten door meer bewustwording van de effecten van je eigen gedrag op anderen, meer inzicht in de gedachtewereld, drijfveren en belangen van de ander en het ontwikkelen van vaardigheden om het gedrag van anderen positief en constructief te beïnvloeden.

Programmaduur

Tweedaagse training.

Voor wie

(Project)managers met minimaal 3 jaar werkervaring (en een afgeronde FYNCH PRO opleiding).

Winst

Het vergroten van de slaagkans van projecten door meer bewustwording van de effecten van je eigen gedrag op anderen, meer inzicht in de gedachtewereld, drijfveren en belangen van de ander en het ontwikkelen van vaardigheden om het gedrag van anderen positief en constructief te beïnvloeden.

Programmaduur

Tweedaagse training.

Separator

- Masterclass Power of Presence





"Performance, psychology en presence."

 

Waarom

Impact creëren, je omgeving in beweging krijgen, het voortouw nemen in de stap van visie naar concrete resultaten, het zijn kwaliteiten die kracht uitstralen en leiderschap tonen. Hoe zorg je ervoor dat jouw aanwezigheid het beoogde effect heeft? De sleutel ligt in de wijze waarop je je presenteert. Zowel fysiek als inhoudelijk. Wat betreft je fysieke overtuiging zijn er in de basis 5 kritische succesfactoren die invloed hebben op de impact van je boodschap: fysiologie (houding en spierspanning), stemgebruik, handgebaren, ademhaling en kledingkeuze.Dat is de buitenkant. Minstens zo belangrijk is de wijze waarop je je innerlijke drijfveren weet te uiten. Hoe je je visie, passies en talenten, waarden en normen voor het voetlicht weet te brengen. Of wie je bent overeenkomt met hoe je overkomt en wat je wil uitdragen. Alleen zo ontstaat congruentie en overtuigingskracht.




"Performance, psychology en presence."

 

Waarom

Impact creëren, je omgeving in beweging krijgen, het voortouw nemen in de stap van visie naar concrete resultaten, het zijn kwaliteiten die kracht uitstralen en leiderschap tonen. Hoe zorg je ervoor dat jouw aanwezigheid het beoogde effect heeft? De sleutel ligt in de wijze waarop je je presenteert. Zowel fysiek als inhoudelijk. Wat betreft je fysieke overtuiging zijn er in de basis 5 kritische succesfactoren die invloed hebben op de impact van je boodschap: fysiologie (houding en spierspanning), stemgebruik, handgebaren, ademhaling en kledingkeuze.Dat is de buitenkant. Minstens zo belangrijk is de wijze waarop je je innerlijke drijfveren weet te uiten. Hoe je je visie, passies en talenten, waarden en normen voor het voetlicht weet te brengen. Of wie je bent overeenkomt met hoe je overkomt en wat je wil uitdragen. Alleen zo ontstaat congruentie en overtuigingskracht.




"Performance, psychology en presence."

 

Waarom

Impact creëren, je omgeving in beweging krijgen, het voortouw nemen in de stap van visie naar concrete resultaten, het zijn kwaliteiten die kracht uitstralen en leiderschap tonen. Hoe zorg je ervoor dat jouw aanwezigheid het beoogde effect heeft? De sleutel ligt in de wijze waarop je je presenteert. Zowel fysiek als inhoudelijk. Wat betreft je fysieke overtuiging zijn er in de basis 5 kritische succesfactoren die invloed hebben op de impact van je boodschap: fysiologie (houding en spierspanning), stemgebruik, handgebaren, ademhaling en kledingkeuze.Dat is de buitenkant. Minstens zo belangrijk is de wijze waarop je je innerlijke drijfveren weet te uiten. Hoe je je visie, passies en talenten, waarden en normen voor het voetlicht weet te brengen. Of wie je bent overeenkomt met hoe je overkomt en wat je wil uitdragen. Alleen zo ontstaat congruentie en overtuigingskracht.

 

                      ronde-foto-pop.png

 

                      ronde-foto-pop.png

 

                      ronde-foto-pop.png

Voor wie

Professionals en leidinggevenden die impact willen maken met een authentiek verhaal en meer zeggingskracht willen hebben in hun dagelijkse contact met collega’s, klanten en partners. Het heeft de voorkeur als je eerst de opleiding FYNCH PRO succesvol hebt doorlopen.

Winst

Duurzame impact bewerkstelligen met een congruente boodschap en een indrukwekkende ‘presence’. Zo kun je mensen inspireren. Een echte leider ben je tenslotte pas als je mensen weet te bereiken en te motiveren. Als ze ongeacht de hiërarchische verhoudingen bereid zijn je te volgen en te vertrouwen. De Masterclass Power of Presence leert je jouw verhaal op een impactvolle wijze naar buiten te brengen.

Programmaduur

Driedaagsprogamma

Voor wie

Professionals en leidinggevenden die impact willen maken met een authentiek verhaal en meer zeggingskracht willen hebben in hun dagelijkse contact met collega’s, klanten en partners. Het heeft de voorkeur als je eerst de opleiding FYNCH PRO succesvol hebt doorlopen.

Winst

Duurzame impact bewerkstelligen met een congruente boodschap en een indrukwekkende ‘presence’. Zo kun je mensen inspireren. Een echte leider ben je tenslotte pas als je mensen weet te bereiken en te motiveren. Als ze ongeacht de hiërarchische verhoudingen bereid zijn je te volgen en te vertrouwen. De Masterclass Power of Presence leert je jouw verhaal op een impactvolle wijze naar buiten te brengen.

Programmaduur

Driedaagsprogamma

Voor wie

Professionals en leidinggevenden die impact willen maken met een authentiek verhaal en meer zeggingskracht willen hebben in hun dagelijkse contact met collega’s, klanten en partners. Het heeft de voorkeur als je eerst de opleiding FYNCH PRO succesvol hebt doorlopen.

Winst

Duurzame impact bewerkstelligen met een congruente boodschap en een indrukwekkende ‘presence’. Zo kun je mensen inspireren. Een echte leider ben je tenslotte pas als je mensen weet te bereiken en te motiveren. Als ze ongeacht de hiërarchische verhoudingen bereid zijn je te volgen en te vertrouwen. De Masterclass Power of Presence leert je jouw verhaal op een impactvolle wijze naar buiten te brengen.

Programmaduur

Driedaagsprogamma

Separator

- Lezing Reset your mindset




"We are the directors of our own mindset"

 

Waarom

Elke verandering is moeilijk, want de mens heeft van nature behoefte aan zekerheid en veiligheid. Toch verandert de wereld voortdurend, vandaag nog sneller dan gisteren. Technologische ontwikkelingen, strategiewijzigingen en reorganisaties zorgen voortdurend voor onrust op de werkvloer. Organisaties hebben geen andere keus dan te transformeren om te voorkomen dat ze de boot missen of hun relevantie verliezen. Dat heeft consequenties voor de mensen die de organisatie gezicht geven. Wie niet tijdig meebeweegt, komt vast te zitten in een vacuüm. Je houdt de verandering er niet mee tegen, alleen jezelf. Deze lezing is erop gericht die impasse te doorbreken. Door te laten zien wat wendbaarheid en aanpassingsvermogen je oplevert. Hoe je over je eigen mentale barrières heen kunt stappen, kunt groeien en vooruit leert denken.



"We are the directors of our own mindset"

 

Waarom

Elke verandering is moeilijk, want de mens heeft van nature behoefte aan zekerheid en veiligheid. Toch verandert de wereld voortdurend, vandaag nog sneller dan gisteren. Technologische ontwikkelingen, strategiewijzigingen en reorganisaties zorgen voortdurend voor onrust op de werkvloer. Organisaties hebben geen andere keus dan te transformeren om te voorkomen dat ze de boot missen of hun relevantie verliezen. Dat heeft consequenties voor de mensen die de organisatie gezicht geven. Wie niet tijdig meebeweegt, komt vast te zitten in een vacuüm. Je houdt de verandering er niet mee tegen, alleen jezelf. Deze lezing is erop gericht die impasse te doorbreken. Door te laten zien wat wendbaarheid en aanpassingsvermogen je oplevert. Hoe je over je eigen mentale barrières heen kunt stappen, kunt groeien en vooruit leert denken.



"We are the directors of our own mindset"

 

Waarom

Elke verandering is moeilijk, want de mens heeft van nature behoefte aan zekerheid en veiligheid. Toch verandert de wereld voortdurend, vandaag nog sneller dan gisteren. Technologische ontwikkelingen, strategiewijzigingen en reorganisaties zorgen voortdurend voor onrust op de werkvloer. Organisaties hebben geen andere keus dan te transformeren om te voorkomen dat ze de boot missen of hun relevantie verliezen. Dat heeft consequenties voor de mensen die de organisatie gezicht geven. Wie niet tijdig meebeweegt, komt vast te zitten in een vacuüm. Je houdt de verandering er niet mee tegen, alleen jezelf. Deze lezing is erop gericht die impasse te doorbreken. Door te laten zien wat wendbaarheid en aanpassingsvermogen je oplevert. Hoe je over je eigen mentale barrières heen kunt stappen, kunt groeien en vooruit leert denken.

       

                       ronde-foto-lamp.png

       

                       ronde-foto-lamp.png

       

                       ronde-foto-lamp.png

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die met grote veranderingen te maken hebben en niet goed weten hoe met deze nieuwe omstandigheden (en de eventuele weerstand) om te gaan.

Winst

Belangrijke inzichten in hoe overtuigingen doorwerken in onze mindset. Hoe ze ontstaan en hoe je belemmerende gedachten herkent en kunt beïnvloeden. Tegelijkertijd krijg je tips en tools aangereikt die helpen om met succesvolle en positieve overtuigingen de verandering vorm te geven en in je eigen voordeel om te zetten. Je wordt niet langer gehinderd door negatieve referenties uit het verleden omdat je doorziet dat deze zijn ontstaan vanuit een belemmerende mindset. Daardoor wordt het makkelijker elkaar te begrijpen en te motiveren. Met deze reset van je mindset ben je als organisatie en professional weer in staat om ondernemend, pro-actief en toekomstgericht te handelen.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de werking van positieve en negatieve overtuigingen en het geheim van een sterke mindset.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die met grote veranderingen te maken hebben en niet goed weten hoe met deze nieuwe omstandigheden (en de eventuele weerstand) om te gaan.

Winst

Belangrijke inzichten in hoe overtuigingen doorwerken in onze mindset. Hoe ze ontstaan en hoe je belemmerende gedachten herkent en kunt beïnvloeden. Tegelijkertijd krijg je tips en tools aangereikt die helpen om met succesvolle en positieve overtuigingen de verandering vorm te geven en in je eigen voordeel om te zetten. Je wordt niet langer gehinderd door negatieve referenties uit het verleden omdat je doorziet dat deze zijn ontstaan vanuit een belemmerende mindset. Daardoor wordt het makkelijker elkaar te begrijpen en te motiveren. Met deze reset van je mindset ben je als organisatie en professional weer in staat om ondernemend, pro-actief en toekomstgericht te handelen.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de werking van positieve en negatieve overtuigingen en het geheim van een sterke mindset.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die met grote veranderingen te maken hebben en niet goed weten hoe met deze nieuwe omstandigheden (en de eventuele weerstand) om te gaan.

Winst

Belangrijke inzichten in hoe overtuigingen doorwerken in onze mindset. Hoe ze ontstaan en hoe je belemmerende gedachten herkent en kunt beïnvloeden. Tegelijkertijd krijg je tips en tools aangereikt die helpen om met succesvolle en positieve overtuigingen de verandering vorm te geven en in je eigen voordeel om te zetten. Je wordt niet langer gehinderd door negatieve referenties uit het verleden omdat je doorziet dat deze zijn ontstaan vanuit een belemmerende mindset. Daardoor wordt het makkelijker elkaar te begrijpen en te motiveren. Met deze reset van je mindset ben je als organisatie en professional weer in staat om ondernemend, pro-actief en toekomstgericht te handelen.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de werking van positieve en negatieve overtuigingen en het geheim van een sterke mindset.


LEES VERDER

LEZING FIT FOR THE FUTURE
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


LEES VERDER

LEZING FIT FOR THE FUTURE
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


LEES VERDER

LEZING FIT FOR THE FUTURE
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!

Separator

- Lezing Fit for the future





"The future is belongs to those who prepare for it today."

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Onze onbewuste respons is dan al snel om te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Maar je hebt, veel meer dan je zelf denkt, invloed op hoe je daarmee omgaat. Of je het proces als uitputtend ervaart of juist op zoek gaat naar de nieuwe kansen die het je biedt. Deze lezing helpt om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken.




"The future is belongs to those who prepare for it today."

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Onze onbewuste respons is dan al snel om te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Maar je hebt, veel meer dan je zelf denkt, invloed op hoe je daarmee omgaat. Of je het proces als uitputtend ervaart of juist op zoek gaat naar de nieuwe kansen die het je biedt. Deze lezing helpt om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken.




"The future is belongs to those who prepare for it today."

 

Waarom

Veranderingen hebben vaak eerst chaos tot gevolg. Onze onbewuste respons is dan al snel om te zoeken naar houvast, vastbijten in wat je hebt. Dat leidt tot terugtrekkende bewegingen, een afwachtende houding of zelfs gevoelens van machteloosheid. Spanning, stress en een burn-out liggen op de loer. En behalve dat raak je door een passieve houding steeds verder verwijderd van je werkplezier, de passie voor wat je doet en waarom je dat doet. Veranderingen kosten energie, hoe dan ook. Maar je hebt, veel meer dan je zelf denkt, invloed op hoe je daarmee omgaat. Of je het proces als uitputtend ervaart of juist op zoek gaat naar de nieuwe kansen die het je biedt. Deze lezing helpt om de flow en focus terug te vinden. Om veerkrachtig met verandering om te gaan en weer met bevlogenheid en vertrouwen naar de toekomst te kijken.

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

 

                      ronde-foto-kettlebel.png

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen. Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen. Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.

Voor wie

Organisaties, professionals en leidinggevenden die de energie op de werkvloer willen verbeteren en het vertrouwen willen herstellen. Zowel tussen collega’s onderling als tussen professionals en hun organisatie.

Winst

Praktische tips en tools om de regie terug te krijgen, in beweging te komen en aan het einde van de dag meer energie over te houden. Inzicht in welke invloed je hebt om bevlogen in je werk te staan. Omdat je nu snapt dat als je werkt vanuit je eigen kracht, je wendbaarheid en veerkracht ook veel groter is. Hoe je met energie, betrokkenheid en focus kunt bijdragen aan een prettige werksfeer en onderling vertrouwen. Door te onderzoeken wat je talenten en passies zijn en hoe die overeenkomen met je takenpakket, krijg je meer grip op je eigen drijfveren en ambities en hoe deze kunnen bijdragen aan (het grotere geheel en) het bedrijfsresultaat. Je staat daardoor niet alleen dichter bij jezelf maar bent ook van meer toegevoegde waarde voor je omgeving.

Programmaduur

Interactieve lezing waar je op een speelse, creatieve en entertaining manier op zoek gaat naar de kracht van bevlogenheid en hoe je de energie terugkrijgt op de werkvloer.


LEES VERDER

LEZING RESET YOUR MINDSET
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


LEES VERDER

LEZING RESET YOUR MINDSET
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


LEES VERDER

LEZING RESET YOUR MINDSET
FYNCH PRO basisprogramma voor professionals
FYNCH LEADER voor leidinggevenden|
FYNCH YOUNG PROFESSIONALS PROGRAMMA voor organisaties

 


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!


    MEER INFORMATIE

     Neem grust contact met ons op!